为了做好新学期工作安排，切实发挥员工工作的“传帮带”作用，进一步加强分院辅导员队伍建设，9月1日下午，公司召开新学年全体辅导员工作交流会，会议由公司党总支书记潘冬主持。
首先，由专职辅导员王鑫鑫分享辅导员工作经验。她从新生入学报到的准备工作谈到了具体的日常事务管理，通过案例分析、谈心谈话、工作创新等实际工作内容分享了自己的经验和做法。接着，负责具体工作的辅导员们从就业工作、资助工作、心理工作、文艺团工作、安全管理工作等方面进行了经验交流和分享，旨在指导大家更轻松更便捷更有效地完成相关工作。最后，员工科刘硕就如何运用易班平台推进网络思想政治教育作了详细讲解，提高了大家对易班的重视，并鼓励大家带领同学们积极参与到易班平台的使用和建设中去。
找差距，抓落实。潘冬强调，辅导员要牢记立德树人根本任务，加强理论学习，努力做好青年员工的思想引领工作，另外要在具体工作中不断学习他人的先进经验与做法，取长补短，为更好促进员工成长成才探索出新思路、新途径和新方法，促使全体辅导员在老员工的思想政治教育中发挥更大的作用。
新学年伊始，通过召开辅导员工作交流会，永利集团搭建起了相互学习共同进步的平台，在这个平台上使辅导员自身进一步认清了工作职责，明确了工作方向，为接下来的工作顺利开展作了良好的铺垫，为不断提升永利集团员工管理工作水平打好了坚实的基础。
