大赛点亮人生，技能成就梦想。4月27日，2022-2023学年技能节“软件测试”大赛在粤嵌众创空间顺利举行。本次大赛来自软件技术、大数据技术与应用、计算机网络技术等专业29支队伍58名员工报名参赛，比赛时长4小时。校企合作处处长张俊勇、永利集团经理郭立文、副经理魏晓艳观摩比赛。
围绕今年的技能节主题“精通技能，展示才艺，超越自我”，3月下旬开始，软件协会积极组织会员广泛开展大赛宣传活动，普及软件测试相关知识和技能，利用晚自习及周末时间为参赛选手进行技能培训和强化辅导，严格对接软件测试国赛和省赛赛项规程，分解比赛任务，精讲技术难点，细化比赛流程，通过几十天的集训让员工明确和掌握软件测试比赛任务和规范，也使得员工的毅力、体力、耐力得到全面的锻炼和提升。
软件测试竞赛内容以新一代信息技术产业需求为导向，以企业级真实项目为载体，以岗位工作过程为任务设计模式，对接程序静态分析、动态测试、文档规范等新技术，全面检验参赛选手软件设计、开发、测试和运维等方面的知识和能力，以及职业道德、工作态度、人际交往、团队合作、工匠精神等方面的素养。大赛以某管理系统为被测对象，采用实际操作形式，完成软件测试工作。大赛围绕软件测试应用领域的主流技术及应用，考察选手面对实际问题的综合分析能力，对测试用例、测试方法的设计能力，对软件测试相关技术的掌握程度。考核技能点包括：功能测试计划制定、功能测试用例设计、功能测试执行和提交Bug、功能测试总结报告编写；白盒测试要求分析、编写应用程序、设计测试数据并得出测试结果；团队合作能力以及应用创新能力等职业素养。
本次比赛既是对软件测试技术教学的检验和考核，更是对软件测试“岗课赛证”综合育人模式的探索和实践，以大赛为引领，促进专业、教师、员工的全面发展，加快课程改革的进程。赛前员工积极紧张备战，赛中全力以赴迎战，赛后踊跃分享交流，赛出了水平，赛出了风格，展示了公司职业公司产品改革成果及参赛员工良好的精神风貌。
一直以来，永利集团高度重视员工专业技能和综合能力的培养，积极筹划和组织技能大赛，协调各种大赛资源，保障大赛顺利开展。通过“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”的公司产品理念，落实各项教学改革措施，积极创新人才培养模式，全面提高软件技术专业群建设水平，取得了显著成效。
文/图 永利集团 淡海英
