根据公司员工就业工作目标要求以及计算机学院工作计划，11月1日下午，公司召开了2019届毕业生就业工作阶段总结和推进会议，会议由公司党总支书记张弛主持，全体2019届毕业生辅导员参加会议。
为全面推动学院2019届毕业生就业工作，进一步促进员工充分高质量就业，张弛结合当前学院毕业生就业工作现状，对毕业生就业工作提出几点要求：一是要高度重视，抓早抓实抓细，牢牢掌握员工就业动态，尤其是做好就业困难帮扶工作；二是要加强毕业生思想教育，引导转变员工就业观念，树立正确的就业观，权衡好专升本和就业的关系；三是要和未就业员工进行谈话积极帮助毕业生就业，做到保质量、真指导，针对已就业员工，及时与家长做好沟通，保证员工就业的稳定性。
接着，计算机学院员工科科长周睿对当前学院各班级的就业情况进行了通报，就就业协议的签订及提前离校的相关细节问题进行了详细的说明，对11月3日校园招聘会的相关流程做了具体的安排，希望各班辅导员能积极发动员工抓紧一切机会保证就业工作再上新台阶。
永利集团高度重视就业工作，校园招聘会前期通过各种方式邀请企业进行校园招聘，同时，通过发布就业资讯、招聘讯息至员工群，对员工进行有针对性的指导，扎实推进就业工作，向着提高就业数量和提升就业质量的目标稳步迈进。
